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解决方案

方案概述

方案构成

方案优势

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安全生产培训解决方案

方案概述

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2014年8月31日，《安全生产法》修订版第二十五条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急管理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员和考核结果等情况。

2016年12月31日，国务院安全生产委员会下发安委（2016）11号《国务院安委会关于加快推进安全生产社会化服务体系建设的指导意见》明确指出：加快安全生产网络培训建设。加强安全生产网络平台建设和资源整合，形成兼容、开放、共享、规范的安全生产网络培训机制。拓展新媒体安全培训形式，构建共建共享、互联互通的泛在学习安全培训云平台。

安全生产培训解决方案采用互联网+安全培训的模式，为高危企业及政府安全监管部门建立安全培训在线教育平台，帮助生产经营企业对从业人员进行有效的在线安全培训，为企业从业人员提供了多元化学习及考试解决方案，完善的数据管理可实现员工各项安全培训结果和考核的管控，随时把控各部门各类人员安全培训进度，让安全培训更加务实、专业、高效，让安全管理者更加省时、省力、省心。

安全生产培训解决方案包括安全培训、安全考核、并与安全风险隐患系统对接，现实积分制管理。方案主要由在线学习培训、在线安全考试、手机APP学习、培训信息化管理平台构成。

方案构成

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方案优势

通过AI智能化基座，系统自动感知、主动作为、自动运行，让一切工作井然有序。

学习培训形式多样

线上自主学习、在线直播授课、线下培训、集中学习、在线考试等学习培训形式，同时支持微信、APP、电脑端，实现人人学、处处学、时时学。

学习任务自动下发

不同的岗位角色，自动下发不同岗位人员的必修课程以及培训安排，员工自主选择培训课程并完成学时培训，随时把控各部门各类人员安全培训进度。

政策法规自动推送

系统整合各种行业制定的安全生产制度法规、规章政策、各工种操作规范，不同地区、行业、季节的应急指南、普法、警示等知识库更新，自动分享推送。

安全学习积分管理

通过整合分析人员学习内容、次数、及时度、线上线下考核分数、知识库贡献、隐患排查工作等情况，通过积分制推动安全培训学习的落实。

在线授课实时互动

支持在线直播教学，学员可以通过微信、APP、电脑在线学习，并可进行互动交流，对于未能及时参与直播教学、或需要巩固学习的，也可回看直播视频。

学习课程专业丰富

系统提供强大的课程管理功能，可以快速帮助企业建立课程体系，同时系统可自由上传课件资源，支持课件多级分类，支持文档、视频等多种素材资源。

培训计划定责分岗

支持多维度的课程体系构建，包括基于岗位的课程体系、基于培训类型的课程体系等，并由此构建各单位安全培训责任内容、各岗位安全生产培训职责。

风险隐患强化培训

可接入安全生产隐患治理平台，通过安全风险预警推动培训、通过安全隐患治理强化培训、通过安全事故警示培训，将安全生产培训工作压到实处。